Manajer Sebagai Pelaksana Manejemen

Manajer Sebagai Pelaksana Manajemen - Dalam dunia bisnis, seorang Manajer memiliki tugas mengontrol seluruhnya agar tetap sesuai dengan apa yang telah direncanakan dalam mencapai tujuan tertentu. Istilah Manajer terkadang diganti dengan istilah-istilah lain yang mempunyai peran yang sama, seperti Ketua, Kepala Suku, Persiden, dll.

Untuk dapat menjalakan kegiatan manajemen tersebut sesuai dengan fungsinya masing-masing, maka diperlukan beberapa keahlian manajemen (Managerial Skills). Diantaranya :

1. Keahlian teknis (Technical Skills), yaitu kehalian yang diperlukan untuk melakukan kegian spesifik, seperti mengoperasikan komputer, mendesain bangunan, dll.

2. Keahlian bekomunikasi dan berinteraksi dengan masyarakat (human relation skills), yaitu keahlian dalama memehami dan berinteraksi dengan berbagai orang di Masyarakat. Bahasa simpelnya, “Orang yang bisa meyakinkan orang lain”.

3. Keahlian Konseptual (Conceptual Skill), yaitu keahlian dalam berfikir secara abstrak, sistematis, termasuk dalamnya mendiagnosa dan menganalisis didalam setiap masalah dalam situasi yang berbeda. “Orang yang pandai dam mengonsep”

4. Keahlian dalam Mengambil Keputusan (Decision making Skills), yaitu keahlian untuk mengidentifikasi masalah sekaligus menawarkan berbagai alternatif solusi atas masalah tersebut. Maksudnya tu, “Orang yang pandai memecahkan masalah”

5. Keahlian dalam Mengelola Waktu (Time Manajemen Skill), yaitu keahlian dalam memanfaatkan waktu secara efektif dan Efisien.

Sekian info tentang Manajer Sebagai Pelaksana Manajemen. Semoga bermanfaat dan jangan lupa untuk mengunjungi Manajemen Online ya.